2022년부터 출산시 200만원 지원!…영아기 첫 만남 꾸러미 신청안내
보건복지부에서 2022년부터 0~ 1세까지 영아수당을 월 30만원 지원을 해주기로 했습니다.
뿐만 아니라 출산시 일시금으로 200만원도 지원을 하기로 밝혔습니다. 그리고 2025년까지 최대 50만원까지 인상을 목표로 하고 있습니다.
이뿐만 아니라 만 1세 미만의 자녀를 둔 가정의 부모가 3개월씩 육아휴직을 하게 될 경우 최대 월 300만원의 휴직급여를 제공을 해주기로 했습니다.
그리고 지금까지는 저소득 다자녀 가구의 셋째 이상 자녀에게 대학 등록금을 지원해주는 기준을 2자녀로 변경하는 것을 추진하고 있습니다.
아래 자세한 내용을 작성하니 참고하시기 바랍니다.
아동수당 및 영아수당 또한 지급예정
현재 영아는 어린이집을 이용시 보육료를 전액 지원, 가정에서 지낼 경우엔 양육수당 월 20만원, 1세 월 15만원을 지원받고 있습니다.
하지만 앞으로 영아수당을 받는 가정의 경우 양육방식의 선택에 따라서 어린이집이나 시간제보육 등의 비용만 지불하면 됩니다.
2022년 출산시, 최대 200만원+@ 지원 될 예정
출산시 지급이 되는 200만원은 첫만남 꾸러미제도를 통해서 나오게 됩니다. 사용용도의 제한없이 자유롭게 사용 할 수가 있습니다.
그리고 임신부들에게 지급이 되는 국민행복카드의 사용한도가 60만원에서 100만원으로 상향 조정이 되고, 출산 일시금과 국민행복카드에 지급되는 비용을 합치게 되면 약 300만원이 됩니다.
육아휴직자 대폭 늘릴 전망
2019년엔 육아휴직자의 규모가 10만 5,000명이었으나 2025년까지 20만명으로 늘리기로 계획을 세우고 있습니다.
그리고 “3 + 3 육아휴직제” 를 신설하기로 했는데, 이는 생후 12개월 미만 자녀가 있는 가정의 부모가 모두 3개월씩 육아휴직을 내게 되면 각각 월 최대 300만원까지 지급해주는 제도 입니다.
둘이 같이 육아휴직을 했을 때 육아휴직급여를 많이 받게해서 공동육아를 확산을 시키겠다는 계획 입니다.
육아휴직급여의 일괄적으로 80% 적용예정
현재 육아휴직을 하게 되면 1~ 3개월은 80%만 지급, 4~ 12개월의 경우 50%만 지급해왔습니다. 하지만 앞으로는 기간과 무관하게 일괄적으로 80%를 적용 할 예정 입니다.
육아 휴직 복귀자 고용시 중소/중견기업에 세액공제 혜택 확대
육아휴직을 하게 된다면 회사에 피해가 끼쳐지게 됩니다. 일을 하지 않는 직원에게 월급을 지급해줘야 하기 때문에 부담이 안될 수가 없습니다.
이에 대해 정부에서는 중소/중견기업에서 육아휴직 복귀자를 1년 이상 고용했을 경우 세액공제 혜택 확대를 해줄 예정 입니다.(현 5~ 10 -> 15~ 30%)
저소득층 셋째부터 등록금 지원, 다자녀 기준 2자녀로 변경 예정
다자녀 가구에 대한 지원 또한 확대가 될 예정 입니다.
잠정적으로 2025년까지 닺자녀 전용임대주택 2만 7천 500호를 공급을 할 예정이며, 현재 공공임대주택 거주 중인 2자녀 이상의 가구의 경우 넓은 평형으로 이주를 원할 경우 우선권을 부여 할 예정 입니다.
그리고 정부에서는 다자녀의 기준을 3자녀에서 2자녀로 변경을 하는 방안도 추진하고 있습니다.
셋째를 갖고 있는 저소득층 가구의 경우, 셋째는 대학등록금의 전액을 지원 받을 수 있습니다. 그리고 국공립 어린이집을 매년 550개씩 새로 공급하고 5년 후 공보육 이용률을 50%를 달성 할 계획을 갖고 있습니다.
복지멤버십 신청하기
정부에서 저소득층 및 차상위계층, 노인층에 대한 복지를 많이 만들어두었지만 신청을 하지 못해 못받는 분들이 많이 있습니다.
그런 분들을 위해 복지멤버십을 만들어두었고, 미리 신청을 하게 된다면 추후 받을 수 있을 때 지원을 할 수 있게 됩니다.
자세한 내용을 확인 후 꼭! 신청을 하시면 좋을 것 같습니다.
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